Saiba se o seu emprego está em risco e o que fazer para assegurá-lo.

1 - A empresa para onde trabalha está a ser adquirida por um grupo maior ou a fundir-se com outra? Se sim, haverá com certeza outras pessoas que fazem exactamente o que você faz por menos. Certifique-se que fica com o seu lugar. Dê o seu melhor. Mostre que é um valor acrescentado para a empresa e que, se o dispensarem, só vão ficar a perder. 

2 -  Não houve jantar de Natal e a operação de Team Building foi cancelada? Pior, e mais sintomático: os directores trocaram os seus carros de luxo por automóveis mais económicos? Cuidado, os despedimentos podem ser apenas uma questão de tempo. 

3 - Sente que as coisas estão diferentes? Ao contrário do habitual, já ninguém lhe pede opinião sobre um projecto ou sobre os resultados do segundo trimestre do ano. É bem possível, que algo se esteja a passar de anormal. Descubra o quê? Mexa os cordelinhos e comece a sondar os seus colegas, em especial os que tiverem mais poder.

4 - Antigamente, não tinha tempo nem para se mexer? A sua agenda costumava estar cheia, e agora até parece que é nova – nem um risco a caneta. O pior (para si) é que olha à sua volta e vê todos ocupados ou a caminho de reuniões importantes. Será que já não o consideram imprescindível? Faça alguma coisa antes que seja tarde demais.

5 - Já ouve rumores pouco animadores sobre a sua área de trabalho? Despedimentos, menos lucros, mais prejuízos são as notícias que estão na ordem do dia. Vá já falar com o director geral. Peça esclarecimentos. Com sorte, é só impressão sua. Pode ser que ele o anime. Ou, então, diz-lhe logo o que se passa. Agora, nesse impasse é que não deve ficar. Só lhe faz é mal!